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调查显示加密货币初创公司女性成员仅15%

字体大小:[日期:2018-12-17 18:04:43]阅读:

导读:据报道,一项新的研究显示加密货币行业在缩小性别差距方面已经取得了一定的进步。但是ICO初创公司基本上还是由男性主导——在接受调查的公司中,男性占85%。此外,数

据报道,一项新的研究显示加密货币行业在缩小性别差距方面已经取得了一定的进步。但是ICO初创公司基本上还是由男性主导——在接受调查的公司中,男性占85%。此外,数据还显示,女性担任公司高管和顾问的可能性很小。

五分之四的初创公司没有女高管

这项研究由一家名为Longhash的公司进行。在这项研究中,Longhash共调查了100个即将上线的ICO项目。

研究平台收集了每个团队的整体性别平衡数据,包括创始人在内的女性高管数目以及女性顾问的比例。结果显示,初创公司中的女性成员只占14.5%,女性高管仅有7%,而女性顾问的比例稍高为8%。但是,将近五分之四(78%)的初创公司没有女性高管,75%的公司中没有女性顾问。

这项调查的数据来源主要是受调查公司在自己网站上公布的信息。目前,这些公司共列出了1062为员工,其中创始人和高管326人,顾问473人。研究还发现三分之一以上的员工(37%)根本没有女性员工。研究报告的作者认为实际情况可能比调查结果还要严峻。因为网站上公布的员工信息只占一部分。

“以顾问为例,我们调查的100家公司里,只有一家公司的女性顾问不止一位。”

拥有女性顾问的ICO公司也不太可能有女性高管

Longhash还发现了一些很有意思的事情,比如拥有女性顾问的公司,拥有女性高管的可性就不大。

但是拥有女性高管的公司也似乎更有可能有一名女性顾问。但是研究人员也说明在这种情况下,样本的数目和差异都比较小,所以很难说明所有的公司都是这样的。

研究报告的作者还指出,科技行业仍然以男性为主。他们指出,该领域的其他研究结果显示出来的失衡状态虽然没有这份报告的这么大,但是失衡的状况还是非常明显的。2018年3月8日国际妇女节,Statista发布的一项研究显示去年领先的8家科技公司中,女性只占26%-43%。

加密货币行业本身也在试图解决这个问题。比如,最近瑞士的加密谷协会选取了两名女性成员进入董事会。因为此前,有人曾指出这个协会已经变成了一帮老男人的聚会。但是最近的一则新闻显示,加密谷即将到来的管理层大洗牌并不会影响他们的角色。

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